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工服定制過程中要避免的問題

來源:www.htdvb.com 發布時間: 2019-04-11 作者:五洲之星

    現在工服定制已經是企業必不可少的一項工作,每年都有很多企業在年初或者是初秋進行一次工服定制采購,從五洲之星這幾年的跟蹤客戶的經驗來看,很多復雜采購的經理都會經常關心一些敏感話題,具體我們就說說,作為公司采購負責人,該如何避免出現這些問題:

    <a href='http://www.htdvb.com' target='_blank'><u>工服定制</u></a>問題
     

    一、 工服定制:公司員工們的埋怨

    工作服作為一種公司福利,不要一味強調低價格而忽視質量,既然是與員工們切實利益相關的,又是穿在身上工作用的,一旦出現問題,不僅影響工作不說,還會造成員工們的抵觸情緒,甚至會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。

    工服定制過程中要避免的問題
     

    二、 工服定制:公司領導對于你工作能力的質疑

    企業在工作服采購上是有資金的投入的,小企業或許不多,但是大企業少則幾百萬,多則上千萬,這個無關小錢還是大錢的問題,企業給出了任務指標,達不到企業的預期,工服定制覺得肯定會造成領導對于當事人工作能力的質疑,很有可能還有制度上的懲處。

    工服定制問題
     

    三、 工服定制:要求完美,服裝廠家有可能不配合工作

    選工作裝首先要有準確的心理準備,畢竟不是上專柜買衣服,眾口難調很難做到盡善盡美。過多要求會給供應廠家有抵觸心理,很難長期友好合作下去。遇到問題雙方盡量合理耐心協商。但是,選錯了不負責任的廠家在出現需要返工或者后期服務問題需要更換衣服時,不是把責任推到客戶身上就是使用"拖"字訣,遲遲不給你一個滿意的解決方法,最終只會耽誤工服的使用。

      

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