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工服資訊

2018年工服標準大全

來源:www.htdvb.com 發布時間: 2018-03-28 作者:五洲之星

    任何一個行業都有自己的獨特標準,在工服定做行業同樣如此,企業要定做工服或者是批發工服,又或者是發放工服,都有自己的管理標準和采購標準,下面五洲之星就和大家說說,有關工服的各項標準:

    普通工服的執行標準

    普通工作服的執行標準

    普通工作服的執行標準GB/8965標準。工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計由上海一卓服飾針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供*佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

    標準工作服尺碼
     

    標準的工服尺碼

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    工服的使用和發放標準

    凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。

    1.制服在使用期限內如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,并由行政人事部統一補做制服。

    2.員工如有離職,按規定的使用期限,折價扣回制服款,不收回制服。

    3.新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。

    4.員工上班,必須按規定統一著裝。未按規定著裝者,一經發現罰部門經理100元/人次。

    5.未能及時領取制服和制服不合身者,各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決,否則罰人事部經理100元/人次。

    6.部門經理以上(不含部門經理)日常上班可不統一著裝,大型集會或有關活動按通知要求著裝。

      

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